2023年下半年，国考和省考预计将在10月陆续进行，其中有几类特殊的招录对象需要特别关注。首先是应届生群体，绝对是这次考试的主力军。另一类是要求基层工作经验的岗位，这些岗位也有一定的优势。
然而，许多同学对这类岗位的认知并不清晰，今天贺老师就带大家一起来了解一下这些岗位的情况。
1、基层工作经历定义
根据各省的省考和国考要求，基层工作经历通常指的是在县级及以下的党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织以及其他经济组织、社会组织等单位工作的经历。在2023年国考的招录公告中也明确指出，除了我们熟悉的基层党政机关等工作经历外，还包括：
1. 在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员；
2. 自主创业并办理工商注册手续的人员；
3. 以灵活就业形式初次就业人员。
也就是说，并不一定需要在体制内的基层单位工作，才算是基层工作经历。例如我们曾在外企或私企工作过的经历，也属于基层工作经历的范畴。
2、报考基层岗位的要求
在理解了基层工作经历的解释后，许多在外企或私企工作过的朋友可能会考虑报考这类岗位。但不要急，这些岗位给了我们机会，但并非全部都可以。根据2023年国家公务员招录职位表，有两个关于基层工作的要求：一是工作年限，通常为2年、3年或5年以上；二是服务基层项目的工作经历，通常要求包括大学生村官、"三支一扶"计划、西部计划、特岗教师以及在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。
在2023年重庆公务员招录职位表中，共有334个岗位要求基层工作经历，这些岗位全部面向服务基层项目的人员招录。在2023年重庆公务员招录中，要求基层工作经验的岗位占比约为11%。根据近3年的国考职位表来看，要求基层工作经验的岗位占比大约在15%左右。相对而言，这类岗位的招录人数并不是很多。
因此，即使不能报考这类岗位，仍然有许多其他选择的机会。但如果我们符合基层工作经验的条件，我建议优先考虑这类岗位，因为竞争相对较小。以重庆公务员招录为例：
以上是关于有基层工作经验的岗位的一些分享。虽然基层工作经验岗位相对较少，但部分岗位的竞争压力要小得多，而无基层工作经验要求的岗位较多，同学们的选择机会也更多。但要提升自己的核心竞争力，就要加强笔试能力！
希望这些信息对您和您孩子在公务员考试中有所帮助。如果需要进一步的咨询或指导，可以在下方留言。